Ces dernières années, le portage salarial a conquis un public de cadres supérieurs, de formateurs, de consultants indépendants et de managers, avec un enthousiasme indéniable qui dépasse de loin le statut de l’autoentrepreneur. Vous voulez être indépendant ? Et si vous rejoigniez le mouvement ? Bénéficiant à la fois des avantages de l’entrepreneuriat et du salariat, le portage salarial peut être la solution pour développer votre activité et vos compétences. Voici d’ailleurs tous les atouts réels de cette forme d’emploi.
Vous pouvez choisir votre travail, vos horaires et vos coûts
Vous souhaitez avoir le contrôle total de vos projets professionnels ? Vous voulez être indépendant et ne gérer que vos propres activités ? Le portage salarial vous permet d’être indépendant et de percevoir un salaire au lieu d’être salarié. En toute indépendance et en tant qu’employé responsable :
- Vous êtes libre de choisir votre travail.
- Vous pouvez négocier vos propres conditions de paiement et d’intervention avec les clients.
- Vous pouvez être plus flexible au quotidien.
- Vous pouvez travailler où vous voulez et ne devez pas rendre compte à un superviseur.
De cette manière, la portabilité salariale fait de vous un employé quelque peu indépendant. N’hésitez pas à contacter une société de portage salarial de confiance telle qu’Objectif Mission pour recueillir le maximum d’informations sur cette pratique.
Jouir des bénéfices du monde du salarié en tant qu’indépendant
Contrairement à certains entrepreneurs qui doivent se contenter d’une sécurité sociale minimale parce qu’ils sont indépendants (entreprises individuelles/micro-entreprises, SASU, EURL), les consultants bénéficiant du portage salarial jouissent d’une « sécurité sociale identique et complète à celle du régime de sécurité sociale des salariés ». Le statut de portage salarial permet donc de bénéficier du remboursement des
- Frais de soins.
- Indemnités de chômage.
- Cotisations de retraite.
- Indemnités de chômage de l’agence pour l’emploi et le développement économique.
- Bénéficier de l’assurance responsabilité civile professionnelle de la société de portage.
Autres prestations sociales : les allocations de chômage peuvent être cumulées avec les revenus du travail (sous certaines conditions). Selon la situation, vous pouvez également vous constituer une pension.
La suppression de la paperasserie administrative
Pour les entreprises indépendantes, les contraintes administratives et les tâches de comptabilité et de facturation apparaissent souvent comme une perte de temps alors qu’elles pourraient se concentrer davantage sur leurs activités. La société de portage peut prendre en charge les tâches administratives telles que la paie et la facturation, la mise à jour des comptes et l’établissement des rapports sociaux en votre nom, ce qui vous permet de consacrer plus de temps à vos activités.
En cas de défaillance d’une entreprise cliente, la société de portage fournit une garantie financière pour assurer le paiement d’une partie de la rémunération de l’employé et des cotisations de sécurité sociale.
Profiter de l’expertise de la société de portage salarial
La plupart des sociétés de portage ne sont pas uniquement chargées de la partie administrative de l’activité. En effet, elles disposent d’une expertise et d’une expérience indéniables, qu’il convient de partager au profit des salariés portés. C’est pourquoi un consultant est généralement désigné. Son rôle est de faciliter la bonne mise en œuvre du projet par le salarié porté.
Il peut proposer des formations spécifiques et des séminaires de leadership pour permettre au chef d’entreprise de progresser et de prendre son envol. Le conseiller ouvre également son carnet d’adresses, enrichi au fil des années. Ce statut permet ainsi aux créateurs de se concentrer uniquement sur eux-mêmes et de ne pas rester seuls. En effet, le modèle permet d’accéder à une véritable communauté dynamique où s’échangent les avis et les retours d’expériences.
